Wie Sie die starke Wirkung von Neuro-Marketing für Recruiting nutzen können „Für welchen Arbeitgeber möchte ich am liebsten arbeiten?“, fragen sich heute potenzielle Mitarbeiter. Der Arbeitsmarkt wird immer mehr zu einem so genannten Nachfragemarkt. Paradiesische Zustände für Arbeitnehmer:innen, die herkömmliche Recruiting-Strategien auf den Kopf stellen. Daher müssen neue Wege her, um sich gegen konkurrierende Unternehmen […]
Für 43 Prozent der Deutschen ist Homeoffice entscheidend bei der Arbeitgeberwahl
Für 43 Prozent der Deutschen macht ein Homeoffice-Angebot Arbeitgeber attraktiv. Ende der Homeoffice-Pflicht: Es lebe das Homeoffice Seit Anfang Juni sind Unternehmen nicht mehr verpflichtet, Homeoffice anzubieten. Nun diskutiert die Politik wieder, ob es einen rechtlichen Anspruch auf das mobile Arbeiten geben sollte. Für 43 Prozent der Deutschen ist klar: Homeoffice ist eines der wichtigsten […]
Bei diesen Arbeitgebern arbeiten Deutsche am liebsten – auch in der Krise
Auf diese 5 Kriterien legen Deutsche bei der Arbeitgeberwahl Wert. Deutschlands beliebteste Arbeitgeber 2021 Bei welchen Unternehmen arbeiten Deutsche am liebsten? Welche sind für Bewerber:innen besonders attraktiv? Die Top-Arbeitgeber Deutschlands kommen aus der Automobil- und Elektronikbranche, wie die Studie Randstad Employer Brand Research 2021 zeigt: BMW Group, ZF Friedrichshafen und Siemens sind die drei attraktivsten […]
PASSION FOR PEOPLE auch 2021 als TOP PERSONALDIENSTLEISTER ausgezeichnet
FOCUS Business Auszeichnung im Bereich „Executive Search“ und „Professional & Specialist Search“ Das Siegel steht für überdurchschnittliche Qualität und Professionalität in der Personalberatung. Es bietet sowohl Kunden als auch Bewerbern eine gute Orientierung bei der Wahl des Dienstleisters. Grundlage der Auszeichnung von FOCUS-Business ist eine gemeinsam mit den Experten von Statista durchgeführte Studie. Das Statistikportal […]
Virtuelle Meetings im Homeoffice in Zeiten von Corona
leckeres Essen für Zuhause oder das Büro Wie Unternehmen am Teambuilding im Home Office arbeiten können. Durch Corona haben deutsche Unternehmen in einem Jahr geschafft, was vorher in vielen Firmen undenkbar gewesen wäre. Die Flexibilisierung des Arbeitsplatzes und ein besserer Umgang mit dem Thema homeoffice. Die vorherigen Bedenken, dass die Produktivität sinken könnte widerlegt eine […]
Cielo als Leader in der Everest Group RPO PEAK Matrix 2021 positioniert
(Bildquelle: Everest Group 2021) Köln, 20. April 2021 – Cielo, einer der weltweit führenden strategischen Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Anbieter, gibt seine erneute Positionierung als „Leader“ im PEAK Matrix® Report 2021 der Everest Group bekannt. Das RPO-Unternehmen wurde zum neunten Mal in Folge im Top-Quadranten platziert. Die Platzierung erfolgte vor allem aufgrund der strategischen Beziehungen, die […]
PROFI AG erneut ausgezeichneter Arbeitgeber
Zum achten Mal von „Top Job“ für herausragende Personalarbeit geehrt Konstanz/Darmstadt, 26. Februar 2021. Die PROFI Engineering Systems AG zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand und wurde wieder für ihre beispielhafte Personalarbeit von der renommierten Wirtschaftsinitiative „Top Job“ ausgezeichnet. Auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag […]
Trotz COVID-19 und Lockdown: Recruiter rechnen weiterhin mit hohem Wettbewerb um Fachkräfte
Whitepaper zur Recruiting-Trends 2021 Studie Das Recruiting-Softwareunternehmen Talention / TFI GmbH aus Wuppertal stellt die Ergebnisse der Studie zu den Recruiting-Trends 2021 vor. Über 200 Unternehmen nahmen an der Studie teil und haben Recruiting-Themen anhand ihrer Planungen bewertet. Es ist unbestreitbar, dass die Corona-Pandemie die Situation auf dem Arbeitsmarkt verschärft hat – das merken auch […]
Wie gewinnen Unternehmen den War for Talents?
Am Arbeitsmarkt treffen unterschiedliche Generationen aufeinander, die eigene Erwartungen an ihre zukünftigen Arbeitgeber mit sich bringen. Doch welche Faktoren überzeugen potenzielle Mitarbeiter? In ihrer im Juli 2020 bei EconoBooks erschienenen Publikation Employer Branding für die Generation Y und Z – Wie positionieren sich Unternehmen erfolgreich im War for Talents? stellt Jana Wilhelm heraus, wie die […]
Krisenfestes Recruiting
Ilka Szentkiralyi – Gründerin indivHR Selbst die vermeintlich krisenfeste IT-Branche ist „Corona-infiziert“. IT- und Software-Projekte werden verschoben, nochmals auf ihren Wert evaluiert oder gleich gestrichen. Die dafür vorgesehenen internen oder externen Berater, Projekt-Manager, Cloud-Architekten oder andere Experten werden eingespart oder für operative Notwendigkeiten eingesetzt. Das bringt selbst etablierte IT Service Provider oder Software-Häuser unter Druck, […]